viernes, 19 de febrero de 2010

TRABAJO DE ERGONOMIA


FACTORES DE RIESGOS ERGONÓMICOS

DEFINICIÓN:
La palabra ergonomía significa “leyes del trabajo” es la actividad de carácter multidisciplinario que se encarga de adecuar los productos, sistemas, puestos de trabajo y entornos a las características, limitaciones y necesidades de sus usuarios buscando optimizar su eficiencia, seguridad y control; y se define como un cuerpo de conocimientos acerca de las habilidades humanas.
OBJETIVOS:
·       Reducción de lesiones y enfermedades ocupacionales.
·       Disminución de los costos por incapacidad de los trabajadores.
·       Aumento de la producción.
·       Mejoramiento de la calidad del trabajo.
·       Disminución del ausentismo.
·       Aplicación de las normas existentes.
·       Disminución de la pérdida de materia prima.

Estos  objetivos se van a lograr  a través de:
ü  Apreciación de los riesgos en el puesto de trabajo.
ü  Identificación y cuantificación de las condiciones de riesgo en el puesto de trabajo.
ü  Recomendación de controles de ingeniería y administrativos para disminuir las condiciones identificadas de riesgos.
ü  Educación de los supervisores y trabajadores acerca de las condiciones de riesgo.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO.
El ambiente de trabajo se caracteriza por la interacción entre los siguientes elementos:
  1. El trabajador con los atributos de estatura, contextura, fuerza, rangos de movimiento, intelecto, educación, expectativas y otras características físicas y mentales.
  2. El puesto de trabajo que comprende: maquinas, equipos, herramientas, mobiliario, paneles de indicadores y controles y otros objetos de trabajo.
  3. El ambiente de trabajo que comprende presencia de ruido, temperatura, iluminación, vibraciones y otras características atmosféricas.
La interacción de estos aspectos determina la manera por la cual se realiza una tarea y la utilización de las demandas físicas. Cuando la demanda física de las tareas aumenta, el riesgo de lesión también, cuando la demanda física de una tarea excede las capacidades de un trabajador puede ocurrir una lesión.

FACTORES  PERSONALES:
Las personas son diferentes, no todas tiene la misma estatura, ni la misma fuerza ni capacidad para soportar las tensiones físicas y psíquicas; el estudio ergonómico de un puesto de trabajo en relación con la carga de trabajo, implica tener en cuenta las características humanas fundamentales.
ü Dimensiones del cuerpo
ü Capacidades sensoriales
ü Movilidad
ü Resistencia muscular
ü Aptitudes intelectuales
ü Capacidad de adaptación
ü Aptitud para el trabajo en equipo

FACTORES DEL RIESGO DE TRABAJO.
Ciertas características del ambiente de trabajo se han asociado con lesiones, estas características se le llaman factores de riesgo de trabajo e incluyen:
Características físicas de la tarea (la interacción primaria entre el trabajador y el ambiente laboral):
·         Postura
·         Fuerza
·         Repeticiones
·         Velocidad/aceleración
·         Duración
·         Tiempo de recuperación
·         Carga dinámica
·         Vibración por segmentos.
·         Características ambientales (la interacción primaria entre el trabajador y el ambiente laboral): estrés por el calor, estrés por el frío, vibración hacia el cuerpo, iluminación, ruido.








PREVENCIO Y CONTROL DE RIESGOS ERGONOMICOS
Existen dos tipos de soluciones para reducir la magnitud de factores de riesgos estos son:
1.       Controles de ingeniería: Este está enfocado a eliminar o cambiar aquellos aspectos del ambiente que afectan al trabajador tales como malas posturas fuerza y repetición entre otros.
2.       Controles administrativos:  Los controles administrativos van a realizar cambios en la organización del trabajo, incluyen los siguientes aspectos

·         Rotación de los trabajadores.
·         Aumento en la frecuencia y duración de los descansos.
·         Preparación de todos los trabajadores en los diferentes puestos para una rotación adecuada.
·         Mejoramiento de las técnicas de trabajo.
·         Condicionamiento físico a los trabajadores para que respondan a las demandas de las tareas.
·         Realizar cambios en la tarea para que sea más variada y no sea el mismo trabajo monótono.
·         Mantenimiento preventivo para equipo, maquinaria y herramientas.
·         Desarrollo de un programa de auto mantenimiento por parte de los trabajadores.
·         Limitar la sobrecarga de trabajo en tiempo.

IMPLEMENTACIÓN DE LOS CONTROLES: Este debe ser revisado por los trabajadores para asegurarse que los riesgos identificados sean reducidos y eliminados y que no producen nuevos riesgos de trabajo.
IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA ERGONÓMICO: Un programa ergonómico es un método sistemático de prevenir evaluar y manejar las alteraciones relacionadas con el sistema musculo-esquelético los elementos son los siguientes.
·         Análisis del puesto de trabajo
·         Prevención y control de riesgos
·         Manejo medico
·         Entretenimiento y educación
El tamaño del equipo y el estilo del programa pueden variar dependiendo del tamaño de la empresa.
·         Para empresas pequeñas, el equipo de ergonomía debe constar:
ü  Representante sindical
ü  Administradores y supervisores
ü  Personal de mantenimiento
ü  Personal de higiene y seguridad
ü  Medico o enfermera o ambos
·   Para empresas grandes, además de los anteriores:
ü  Ingenieros
ü  Personal de recursos humanos
ü  Médico del trabajo
ü  Ergónomo.
EFECTOS EN EL ORGANISMO:
Manos y muñeca: Dentro de la muñeca se encuentra una vena al igual que un pequeño canal o túnel, conocido como el túnel carpiano; dentro de este túnel se encuentra un nervio principal y varios vasos sanguíneos y varios tendones
·         Tendinitis: Los tendones conectan los músculos del brazo con los dedos
·         Síndrome del túnel carpiano: El problema específico es que el túnel carpiano es muy pequeño y esto causa un problema de embotellamiento en el brazo.
BRAZOS Y HOMBROS:
Se afectan por trauma repetitivo al igual que la muñeca, con movimientos y fuerza excesiva pueden causar tendinitis así como presionar los nervios y llevar al padecimiento de compresión de los nervios.
Espalda:
La espalda es vulnerable a traumas cumulativos. Existe una variedad de formas de lesionar la espalda por exceso de uso. Ejemplo: esguince de ligamento, luxación, desgarres musculares o condiciones conocidas como el síndrome de espalda mecánica.
Cuello: el trabajador continuamente con el cuello doblado es probablemente la causa más común de problemas en el cuello.
Soluciones incluyen:
·       Mejorar la altura del área de trabajo
·       Áreas de trabajo en ángulos
·       Oportunidades para cambiar de posición
·       Tareas variadas
·       Muebles ergonómicos (ajustables).










RECOMENDACIONES PARA EVITAR PROBLEMAS OSTEO-MUSCULARES:
Las nuevas tecnologías de las empresas modernas han generado una serie de cambios en la forma de desarrollar nuestra labor y que nos llevara a tener problemas musculo-esqueléticos si no la realizamos de forma precisa y adecuada.
Es importante recordar que existen ciertas actitudes relacionadas con el trabajo lo que realizamos diariamente que pudieran ser la verdadera causa de nuestros problemas.
Por tanto tengamos en cuenta las siguientes recomendaciones.
·         Cuando estemos tecleando la muñeca debe de estar recta y ligeramente flexionada.
·         Coloque el teclado ligeramente inclinado 15º de plano horizontal
·         Coloque el mouse cerca al tronco para que el estiramiento del brazo sea menor
·         Realice pausas o periodos cortos de descanso
·         Evitar las malas posturas.
Sin embargo, no solo las condiciones en el trabajo son las causas de estas molestias, existen otros factores.
ü Al levantar un objeto de manera segura es necesario que flexione las rodillas y mantenga la espalda recta; cuando levanta un objeto con la espalda doblada el peso que levanta es mucho mayor que el peso del objeto, lo que le puede generar dolores en la espalda.
ü Al sentarse mantenga la espalda recta completamente apoyada en el espaldar y las rodillas más altas que las caderas; sentarse con el cuerpo doblado o sin recostarse puede dañar su columna.
ü Cuando usted necesariamente tiene que estar de pie, es importante que mejore su postura, estando recto, si es posible utilice un banquito de 15 a 20 centímetros y que le permita apoyar de manera alterna los pies.
ü Cuando empuja un objeto pesado, usted evitará lesiones, si conserva el tronco derecho y se realiza la fuerza con los brazos doblados y se impulsa con los pies.
ü Cuando usted, por el contrario hala el objeto, está sometiendo su espalda a un sobreesfuerzo innecesario.
ü Al conducir un vehículo es muy importante que adopte una buena postura, corriendo la silla a la medida de los brazos y piernas. Usted, al extender exageradamente los brazos y la piernas, tensiona gran cantidad de músculos.
ü Recuerde las buenas posturas al dormir, acostándose de lado con las piernas recogidas o al menos una de ellas; al dormir boca abajo o boca arriba somete a la espalda a tensiones que le generarán dolor. El grueso de la almohada debe llenar el espacio entre el hombro y la cabeza. Adicionalmente, es importante el ejercicio físico para que los músculos no se debiliten, no pierdan la elasticidad en sus ligamentos y flexibilidad en las articulaciones.

Muchos de nosotros a veces sentimos molestias y dolores en el cuerpo y no sabemos cuál es la razón.  La causa puede estar en la postura del cuerpo durante la jornada diaria.
ü El trabajo de oficina o frente a un computador no presenta grandes riesgos de accidentes.  Sin embargo, una mala postura o un diseño inadecuado del puesto de trabajo puede producir en las personas trastornos que se traducen en fatiga visual, dolor de espalda, tensión del cuello, entre otros. Buena parte de ellos se solucionan redistribuyendo los elementos de tal manera que la persona no requiera grandes estiramientos de los brazos o giros bruscos del tronco.
ü Un puesto de trabajo adecuado debe permitir un acceso fácil a todas los  implementos:
ü La pantalla del computador debe estar totalmente al frente del teclado.
ü Evite que la luz llegue directamente a la pantalla, ya que esto genera brillo.
ü Revise que los cables y conexiones del equipo estén bien organizados y poco visibles.
ü Ubique el teléfono en un lugar de fácil acceso en su puesto de trabajo, de modo que no requiera estiramientos forzosos para contestarlo.
ü Mantenga la espalda recostada totalmente al espaldar de la silla.
ü Utilice un reposapiés.
ü Mantenga despejado el espacio bajo de la mesa.
ü Al levantar y transportar objetos, levante el objeto flexionando las rodillas, manteniendo la espalda recta y acercando el objeto a su cuerpo.
ü Solicite ayuda cuando el objeto por su peso o dimensiones no sea seguro levantarlo.
ü Use las ayudas mecánicas que existen en las áreas de trabajo.
ü Al igual que en el trabajo, es importante tener en cuenta, que para ver televisión por ejemplo debemos sentarnos con la espalda apoyada en un sillón, que se debe dormir con las piernas flexionadas y usar un colchón ni muy blando ni muy duro.
ü Y al alzar los niños y los objetos, se debe flexionar las rodillas y mantener la espalda recta.
ü Recomendaciones para personas que trabajan de pie: Levante la pierna, sujétela con las manos y llévela hasta el pecho. Alterne cambiando de pierna.
ü Párese en la punta de los pies y luego en los talones en forma alterna.
ü Entrelace las manos atrás y levántelas un poco. Tire de ellas y saque pecho.
ü Párese con un pie adelante del otro y sepárelo, lleve todo el peso del cuerpo hacia delante flexionando una rodilla y cuidando que el talón de la pierna de atrás quede totalmente apoyado en el piso. Usted debe sentir una ligera tensión, alterne cambiando de pierna.
 





viernes, 5 de febrero de 2010

FACTORES DETERMINANTES EN EL PROCESO SALUD ENFERMEDAD

DESARROLLO DE ACTIVIDADES


1. La salud se puede definir como el nivel de eficacia funcional de un organismo el cual con lleva a tener un bienestar físico, mental y social. El estilo de vida, el conjunto de comportamientos que desarrolla una persona puede ser beneficioso o nocivo para su salud.

2. El principal factor creo que es el ESTRÉS y mi ESTILO DE VIDA que puede ser nocivo o beneficioso para mi salud además encuentro en mi entorno los siguientes factores.
 Biología Humana. Son aquellos factores que influyen desde el interior del cuerpo como consecuencia de su biología básica y metabolismo.

Ambiente. Son todos aquellos factores que provienen del exterior y sobre los cuales el ser humano no tiene control.

Forma de vida .Es la suma de decisiones por parte de los individuos que afectan a su salud de una u otra manera.

Organización del cuidado de la Salud. Consiste en la cantidad, calidad y arreglo en la provisión de cuidados de la salud.
3. En octubre de 2009, por una alergia en el cuerpo.
4. El trabajo es una actividad vital del hombre desde sus orígenes, en la medida que pasemos la mayor parte del tiempo en función del trabajo, nuestra vida y en especial nuestra salud dependen de esta relación, de acuerdo como se realicen y organicen el trabajo y el consumo.

5. FACTORES PROTECTORES Y DETERIORANTES PARA LA SALUD

FACTORES PROTECTORES:
  • Tranquilidad.
  • Sana convivencia.
  • Autoestima y respeto por sí mismo.
  • Pensar antes de actuar.
  • Ser inmune a personas malintencionadas y poco proactivas.
  • Autocontrol.

FACTORES DETERIORANTES:
  • Stress.
  • Egocentrismo y complejidad de superioridad o inferioridad.
  • Negación al trabajo en equipo.
  • Intolerancia
  • Irrespeto
  • Chismes.
PREVENCIÓN
  • Pausas activas.
  • Ejercicio.
  • Siempre saludar y sonreír.
  • Entusiasmo y positivismo
En mi concepto los factores deteriorantes son muchos ya que cada cosa tiene su consecuencia, es decir, una pequeño ejemplo es cuando no tenemos trabajo nos podría causar una enfermedad psicológica la cual es causante del estrés solo al saber que tenemos muchas que necesidades que si no poseemos una entrada económica nos podemos ver perjudicados nuestros hogares, ya enfocándonos en las enfermedades físicas que pueden llegar atraer. Por el contrario el trabajar puede causarnos enfermedades físicas en la visión, túnel carpiano, migraña, dolor de cabeza o por mala posición nos puede causar dolores lumbares, lordosis, desviación de la columna.
Los factores protectores pueden estar emocionalmente bien, entonces no nos va a causar problemas mentales ni psicológicas tampoco dolores de cabeza por este hecho los dos son ventajas Y desventajas.

6. ENFOQUES DEL TERMINO SALUD
       Existen diversas definiciones de salud. En los siguientes párrafos les ofreceremos varias definiciones que provienen de investigadores prominentes en el campo de salud y según la Organización Mundial de la Salud". Al final, expondré mi definición personal de lo que significa salud. 
        En el 1956, René Dubos expresó lo que para él significaba salud: "Salud es un estado físico y mental razonablemente libre de incomodidad y dolor, que permite a la persona en cuestión funcionar efectivamente por el más largo tiempo posible en el ambiente donde por elección está ubicado". En esta definición, Dubos circunscribe a la salud entre dos dimensiones, una física y la otra mental. 
        En el 1959, Herbert L. Dunn describió a la salud de la siguiente manera: 
  • Alto nivel de bienestar:
    • Un método integrado de funcionamiento orientado hacia maximizar el potencial de que el individuo es capaz.
    • Requiere que el individuo mantenga un continuo balance y de dirección con propósito dentro del ambiente en que está funcionado.
  • Tres dimensiones: Orgánica o Física, Psicológica y Social: El ser humano ocupar una máxima posición en las tres dimensiones para gozar de buena salud o tener alto grado de bienestar, lo cual dependerá en gran medida del ambiente que lo rodea.
  • Buena salud: Estado pasivo de adaptabilidad al ambiente de uno.
  • Bienestar: Un crecimiento dinámico hacia el logro del potencial de uno.
        En este concepto de salud se menciona por primera vez la dimensión social y se define lo que significa bienestar. En los siguientes años este concepto social de la salud se sigue enfatizando. Edward S. Rogers (1960) y John Fodor etal (1966) también incluyen el componente social al concepto de salud: " Un continuo con gradaciones intermedias que fluctúan desde la salud óptima hasta la muerte". 
        Aquí vemos a la salud como en una escala continúa, es decir la salud es dinámica y cambia según pasa el tiempo. Igualmente, Milton Terris (1975) enfatizo en esta tercera dimensión social de a la definición de salud. Este define salud como sigue: "Salud es un estado de bienestar físico, mental y social y la capacidad para funcionar y no meramente la ausencia de enfermedad o incapacidad". 
        Otro ingrediente importante para el concepto de salud según Terris es que la salud no implica estar libre de enfermedades o incapacidades. Esto significa que va más allá de lo físico. Dicha definición es opuesta al modelo médico del concepto de salud, el cual describe a la salud como la ausencia de enfermedad (teoría de un solo agente). Finalmente,
        Alessandro Seppilli (1971) define salud como "una condición de equilibrio funcional, tanto mental como físico, conducente a una integración dinámica del individuo en su ambiente natural y social". 
        En el 1946, la Organización Mundial de la Salud (OMS) conceptualizó a la salud como "un completo estado de bienestar físico, mental y social y no meramente la ausencia de enfermedad o incapacidad". 
        Esta definición circunscribe a la salud dentro de un triángulo, siendo sus extremos las dimensiones físicas, mentales y sociales. Sin embargo, el concepto de salud debe tomar en cuenta al ser humano como un ser total. De este principio surgió el término de salud holística. Este enfoque del concepto de salud vislumbra las dimensiones físicas, mentales, sociales, emocionales y espirituales de manera interdependiente e integrada en el ser humano, el cual funciona como una entidad completa en relación al mundo que le rodea. 
        Fundamentalmente, la salud holística posee las siguientes características:


  • Se vislumbra la salud desde una perspectiva positiva.
  • Se enfatiza el bienestar en vez de la enfermedad.
  • El ser humano se desempeña como una unidad entera.
  • No existe salud si una de las dimensiones no se encuentra saludable.
  • Su filosofía/propósito principal es la enseñanza de prácticas básicas de una vida saludable.


ENFOQUES DEL TERMINO TRABAJO
El concepto de trabajo puede ser abordado desde diferentes enfoques. Su definición básica indica que es la medida del esfuerzo hecho por los seres humanos. Para la visión neoclásica de la economía es uno de los tres factores de la producción, junto a la tierra y al capital.
A lo largo de la historia, la forma predominante del trabajo fue la esclavitud, a mediados del siglo XIX la esclavitud comenzó a disminuir y fue declarada ilegal. Desde entonces el trabajo asalariado paso a ser la forma dominante del trabajo.
Es decir el trabajo es la actividad básica del ser humano, por medio de ella el hombre establece relación con la naturaleza y a su vez transforma así mismo.

7. El trabajo es influyente en la salud ya que el exceso de hacerlo nos puede causar enfermedades desgastantes tales como. Migraña, perdida de la visión, túnel carpiano, lordosis, dolores lumbares, desviación de la columna y demás.

SALUD- TRABAJO- AMBIENTE

Actividad física del estado completo de todo aquello que rodea Ser humano bienestar físico mental y social nuestro entorno y trabajo

RELACION
las interacciones entre el trabajo, medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones organizativas por una parte y por la otra las capacidades del trabajador, su cultura, sus capacidades y su situación personal fuera del trabajo pueden influir en su salud, en el rendimiento y la satisfacción en el trabajo a través de sus percepciones y su experiencia. (COMITÉ MIXTO OMS)  

MAPA CONCEPTUAL  RELACION SALUD-TRABAJO-AMBIENTE



8 ETAPAS DEL PROCESO PRODUCTIVO

1. Partir del tipo de proceso, oficio y operación productiva que se realiza. Por tanto, hay que tener en cuenta todas las tareas, materias primas, equipos, la organización y división del trabajo que conforman el proceso productivo.
2. Lograr un análisis global del ambiente de trabajo involucrando entre otros aspectos los técnicos, organizacionales y de salud. Para esto se deben realizar actividades conjuntas de las diferentes disciplinas que componen la salud ocupacional como medicina, higiene, seguridad, ergonomía y psicología entre otros.
La información del Panorama debe actualizarse periódicamente, por lo tanto su recolección debe ser sistemática y permanente, de modo que permita identificar y evaluar nuevos procesos y operaciones de la producción, cambios en las materias primas, maquinaria y equipos empleados.
4. Permitir evaluar las consecuencias y/o efectos más probables, programas de prevención en función de las prioridades resultantes en el diagnóstico que se establezca, permitiendo promoverlas a través de sistemas de vigilancia del ambiente y personas expuestas.
Es importante observar y describir cada una de las etapas del proceso productivo del área estudiada, siguiendo el orden secuencial en que este proceso se desarrolla. La información debe precisar cuáles son los insumos y equipos utilizados, la descripción de cada una de las etapas del proceso productivo y el producto final obtenido.


9. PRINCIPALES FACTORES DE RIESGO Y PROTECTORES DE MI SALUD

Creo que los factores de riesgo los constituyen las condiciones o aspectos biológicos, psicológicos y/o sociales que están estadísticamente asociados a una mayor probabilidad de morbilidad o mortalidad futura. Son factores de riesgo problemas tales como alteraciones psiquiátricas familiares, baja autoestima de los individuos, factores de personalidad, etc. Se han identificado condiciones familiares que pueden ser señaladas como factores de riesgo respecto de determinadas problemáticas de salud. A continuación nombrare los factores de riesgo y factores de protección a los que puedo estar expuesto para el bien o el mal de mi salud.
En mi etapa de adolescente existen los siguientes factores de riesgo
- Sin escolaridad o escolaridad incompleta
- Adicción alcohol y/o drogas
- Conductas delictuales
- Actividades antisociales
- Conducta sexual temprana
de las cuales ninguna ha influido en mi salud.
En la etapa de adulto puedo tener los siguientes factores de riesgos                              - Hipertensión arterial severa
- Diabetes
- Depresión mayor
- Consumo alcohol, drogas y/o cigarrillos
- Cesantía prolongada o trabajo inestable
- Sin escolaridad o escolaridad incompleta
- Conductas delictuales
- Mala adherencia a regímenes medicamentosos.
A nivel psicológico puedo tener los siguientes factores de riesgos
- Baja autoestima
- Baja motivación de logro
- Sentimiento negativo de autoeficacia
- Baja conciencia interpersonal
- Dificultades en la resolución de problemas, tendencia a la evitación de problemas
- Tendencia al fatalismo en situaciones difíciles
- Incapacidad para planificar
- Bajas habilidades intelectuales
A nivel familiar puedo tener los siguientes factores de riesgo
- Bajos ingresos económicos
- Maltrato intrafamiliar
- Violencia conyugal
- Conflictos de pareja (maritales y/o sexuales)
- Separación de los padres
- Hijos con discapacidad
- Dificultades con la ley
- Enfermedades terminales
- Crisis en el ciclo de vida familiar

En lo social puedo tener los siguientes factores de riesgo
- Ausencia de apoyo social (ausencia de ayuda que el individuo obtiene de la red de
relaciones sociales en la cual está inmerso) y de modelos socia les positivos.
- Ausencia de redes institucionales (sistema educativo, sistema de salud, iglesias, etc.)
- clima laboral no deseado o conflictos laborales
Ahora escribiré los factores protectores que puedo encontrar a favor de mi salud
1. PERSONALES
- Habilidades intelectuales y competencias cognitivas
- Mayor sentimiento de auto eficacia y motivación de logro
- Mayor autoestima
- Humor más positivo
- Mayor empatía y conciencia interpersonal
- Mejores habilidades de resolución de problemas y estrategias de enfrentamiento tales como: orientación hacia las tareas, menor tendencia a la evitación de problemas
- Menor tendencia al fatalismo en situaciones difíciles
- Disposición y capacidad para planificar

2. FAMILIARES
- Mayor nivel socioeconómico
- Ambiente familiar cálido y sin discordia
- Cohesión familiar
- Relación emocional estable con los familiares
- Estructura familiar sin disfuncionalidades importantes
- Padres competentes y estimuladores
- Ausencia de separación o pérdidas tempranas
- Adaptabilidad familiar
- Flexibilidad (capacidad para el cambio)

3. SOCIALES
- Apoyo social (emocional, material, informativo, entrega de valores, etc.»
- Mejores redes de relaciones informales
- Clima educacional y/o laboral emocionalmente positivo, abierto y guía do por normas
- Modelos sociales (por ejemplo parientes, amigos o profesores) que fortalezcan y
estimulen un enfrentamiento constructivo del individuo.